德国工会Verdi周一回应，为了提升工资待遇和提高工作条件，约有450员工挤满在亚马逊坐落于德国BadHersfeld的物流中心前展开大罢工。德国工会组织威尔第(Verdi)在一份声明中回应，只要亚马逊不改动其员工低收入政策，威尔第将之后敦促员工展开大罢工。 威尔第认为，亚马逊当前每个月向工人缴纳的工资，要比根据德国现有零售业集体工资条例所规定的较低了几百欧元。但亚马逊回应，这些员工就是物流工人，而且他们的工资水平早已多达了德国的行业标准。
目前，亚马逊在德国有9000名员工，而德国是该公司次于美国的仅次于市场。亚马逊在德国的销售额在2012年快速增长大约21%，超过87亿美元。据报，夜班的报酬为每小时8.25英镑，约合人民币81元，而白班的薪酬为每小时6.5英镑。
就像去年一样，威尔第正在利用挤迫的假日购物季展开大罢工，企图胁迫亚马逊变更低收入政策。对于亚马逊来说，这一时间正值业务关键时期，因为其将致力于处置世界各地订单。
如果此时过于多工人离开了工作岗位，势必会影响到货物的长时间交付给。 亚马逊仓库启动机器人换人 作为世界仅次于的互联网零售商之一，亚马逊仍然在尝试找寻更高效率的工作形式，比如我们熟悉的无人机车主系统。但事实上，早在2012年初亚马逊并购一家创业公司的Kiva机器人系统，早已取得了实际应用于的突破进展，只不过亚马逊最近才确实展出它。
早期亚马逊Tracy库房，充满著了打包机、标签机的噪音，但在Kiva来临之后，这一切早已不复存在。在这里，成群的Kiva机器人静悄悄地工作着，很大地提高了分管效率。Kiva看起来就看起来Romba扫地机器人，只不过机身尺寸更大一些。
它的工作形式乃是转入货架底层、忍受高达340公斤的重量，要比人工操作者效率更高。 移动货架的目的主要还包括两个部分：分配及挑选出。只不过非常容易解读，我们网购时的货物储存在仓库中特定的货架上，必须接管至特定的挑选出区域，来构建仓储。
虽然Kiva的工作并不简单，但分管货架的工作似乎对仓储十分最重要，只要保证其货架移动的正确率，就可以有效地提高整体仓储的效率。 目前，亚马逊享有大约15000台Kiva机器人，部署在美国各个库房，每个库房根据市场需求享有10至50台的数量。另外，加州部分亚马逊库房还享有一些用作捡货的机械臂，也需要在年末购物季充分发挥极大的起到。
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