11月4日，宿迁经济技术开发区台商产业园内的江苏吉创光电有限公司，技术人员正在加装4000万美元打造出的2条全自动生产线。这家企业每年生产10余万片触控屏感应器及模块契合线，产品供给误解、宏基、广达、富士康等知名企业。12月底，全自动生产线投产后，将节省人力近400人，生产率提升大约30%。
江苏吉创光电只是当下从珠三角到长三角机器换人的一个缩影。宿迁市委、市政府明确提出前进机器换人，两年内，机器换人投资占到技术改造投资比重逾30%。
截至10月底，今年已实行120个机器换人项目，总投资67亿元。 作为劳动力大市，宿迁十年前向市外输入119万人，现仍有80万人出外低收入。看起来不补劳动力的地方，为何要大张旗鼓做机器换人？ 原本1条线7人，现在4条线9人 宿迁经济开发区晨风(宿迁)服饰有限公司车间里，20岁的李丽娟车站在全自动做袖克夫机前，把剪裁好的布料放入机器，看著它喧闹旋转缝衣服。每天已完成近5000片，它腊了4个人的活。
此刻，在后道车间里，为衬衫钉扣的索新坡也滋味自动化设备给工作带给的便利。在原先钉扣机上特个送来扣住设备，通过可调试振动盘和送料轨道，机器就能钉扣子。 江苏杰盛手套有限公司主要专门从事pvc重复使用手套的生产生产及销售，产品98%以上出口。
目前有24条生产线，年生产手套24亿只。原本一条生产线必须7个人，现在四条生产线只必须9个人。 在宿迁的企业中，像这样的机器换人镜头随处可见。
从纺织服装、木材加工、食品饮料，到高分子材料、化工，劳动密集行业机器换人最为流行。 两年将近，工资较慢翻一番 每月保底2300元，特产量提成，还有用餐补助金、加班费，普通员工月收益多达3000元。
江苏双鹿电器有限公司总经理助理付娜说道，公司继续招工可玩性并不大，但用工成本提升太快。 调查表明，宿迁今年85%的企业员工月薪与年初比起减少了300元-500元。创裕制衣、迪迈机械、杰龙晶瓷、澳鑫科技、秀强劲集团、联盛化学、益客食品等企业按8小时工作计算出来，月薪都在2500-3500元。
近年来，我国工人工资快速增长较慢，宿迁这样的劳务输出大市，某种程度水涨船高。 李丽娟现在每月4000多元，是2013年年初进厂时的两倍。坐落于宿迁经济开发区的江苏有加洁牙刷有限公司总经理胡方奎说道，今年企业用人成本每个月比2012年减少了50.25万元，增幅139.5%。
据他估算，这个势头还近没暂停。 宿迁市人力资源和社会保障局劳动就业处主任张永生指出，一方面是企业产业结构调整的必须，同时也是为了减少企业成本；另一方面，机器换人的岗位工种目前较为无以讨，比如食品行业的纸盒、运送，就是厌累活，劳动强度相当大，而用机械手代替是必然趋势。 机器换人，可增加一线员工10%以上，减少企业生产成本5%以上。
这是宿迁对近300家重点企业调查的结果。 前年起，江苏洋河酒厂股份有限公司就逐步使用纸盒自动化流水线，引入运垛机、自动洗瓶机、旋转式灯检机、自动贴标机等自动化设备。
每条生产线少用79人，每条线可节约人工成本316万元，全年可节约成本2000万元左右。尤其是杨家优线，并未上自动化流水线前每天产量大约为2000箱，现产量为6000箱，生产能力提高3倍。 在调查的将近300家重点企业中，所有积极开展机器换人的企业，劳动生产率都有有所不同程度的提高。
近30%的企业机器换人后劳动生产率提升了30%以上，另有30%的企业机器换人后劳动生产率提升了20%以上。
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