“制造型零售”崛起 未来推广数据将加入企业核心算法

本文摘要:一、生产型零售2014年,曾任日本便利店巨头7-ELEVEn的信息系统部长(CTO),创建了日本零售业最低水平信息系统之一的碓井诚先生出版发行了《生产型零售业7-ELEVEn的服务升级》一书,叙述了从IT系统的角度来看零售巨头7-ELEVEn的业务流程、管理和经营。而书名中将7-ELEVEn定义为生产型零售业,把看起来没什么关联的便利店行业和制造业联系到一起。

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一、生产型零售2014年,曾任日本便利店巨头7-ELEVEn的信息系统部长(CTO),创建了日本零售业最低水平信息系统之一的碓井诚先生出版发行了《生产型零售业7-ELEVEn的服务升级》一书,叙述了从IT系统的角度来看零售巨头7-ELEVEn的业务流程、管理和经营。而书名中将7-ELEVEn定义为生产型零售业,把看起来没什么关联的便利店行业和制造业联系到一起。所谓生产型零售,在各行各业中的广义解读,即在传统零售价值链中品牌只负责管理产品生产、渠道只负责管理产品销售的1.0模式基础上,品牌和渠道互相融合的2.0模式。

生产型零售企业一般来说必须统合零售和生产两部分职能,基于高水平的IT系统,搜集、整理和分析生产、物流、销售等多环节的信息,从零售端的数据趋势来影响生产,抑或从生产端的产品研发计划、生产能力决定等来制订零售端的销售方案。太阳底下无新事。

现代零售业在过去几十年中,孕育出了各种各样的商业模式。有意思的是很多行业的龙头公司,某种程度都采行了类生产型零售的模式,例如宜家和Nitori,Zara和优衣库(市场需求面积:1800-2000平方米、已入驻441家购物中心、今年计划进80家)等等。新零售创业公司又能从古典零售的发展经验中吸取哪些养分呢?二、兴起的原因生产型零售之所以风行,主要由于随着经济发展,供求关系和外部环境再次发生了变化。对于产品末端来说,随着社会生产能力和生产工艺的整体提高,基础产品同质化程度大幅度增高。

某种程度是无硅油洗发水、脱敏牙膏或基础款服饰,消费者用于有所不同品牌产品的实际效果差异十分小,品牌更加无以在消费者心中留给深刻印象的品牌记忆和区分度,以至于先前影响到用户黏性和忠诚度。产品端的问题在于1.0模式下,产品研发无法及时取得市场的对系统,是一种与市场割离的状态。

大型品牌可以利用部分外部数据(例如消费者调研、第三方市场数据等)来协助提高研发,然而由于数据具备一定的滞后性,以及取样方法有可能再次发生的位移,造成品牌更加无法跟上现代消费者变化激化的市场需求。可以看见部分曾多次十分杰出的品牌,在过去几年市场份额受到了较为不利的挑战。

而对于渠道末端来说,随着品牌、流通信息的透明化,渠道的产品结构也显得高度同质化。A餐馆和B超市、A便利店和B便利店,有可能都在销售可口可乐、海飞丝等等,渠道之间的竞争更加陷于价格竞争,以及离消费者的距离(某种程度上是房租的竞争)。

渠道也陷于了对独霸品牌的争夺战,因此才不会经常出现电商大胆二中选一的局面。当然另一条路径是发展PB商品(自有品牌商品),例如Costco的Kirkland,贡献了Costco25%以上的销售收入。罗森和全家在日本由于门店数长年被7-ELEVEn压制,因此在零食、牛乳、蛋糕、冰淇淋等品类上花足了功夫,某种程度给消费者留给了深刻印象的辨识度。

三、成本领先或差异化战略均限于从古典零售的经验来看,最后被消费者忘记的品牌和渠道,要么是能持续获取高性价比的商品,例如优衣库、宜家、无印良品(在日本的定位)等等;要么是能持续获取更佳体验的商品,例如苹果手机、Dyson吹风机等等。然而无论是成本领先还是差异化的竞争策略,生产型零售业都很限于。以古典零售中的大品类服装为事例。

服装行业中的生产型零售模式,即被普遍使用的SPA(Specialty retailer of Private label Apparel)模式。最先由1980年代的The limited(现在的L brands,即Victorias Secret的母公司)实践中出有雏形,1986年GAP公司在年报中定义公司的新业务模式而成型。较为典型的代表公司是优衣库和Zara,几乎有所不同的用户定位以及公司战略,以及几乎有所不同的发展路径,最后都南北了生产型零售的模式,并获得了顺利。

1984年优衣库在日本广岛市开办了第一家店铺,糅合书店和唱片店的思路,在日本建构了自助式销售服饰的商业模式,用户可以挣脱导购的促销,自助选配商品。然而直到1990年以前,优衣库的模式都是全然的渠道1.0模式,上游从外部成衣工厂必要进口商销售。

1990-2000年是对公司十分关键的十年,公司在这十年中做到了四件最重要的事,奠下了公司如今的市场定位:具体明晰的定位:用户不分年龄和性别(目标受众甚广),专心在1,000日元和1,900日元的低价休闲娱乐服饰市场(日本经济泡沫幻灭后的主流市场)。门店标准化,以便于较慢展店:制订了门店标准化运作手册,新人只需按照手册继续执行,也能较慢上手。1998年,启动ABC(All Better Change)改革。

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核心方案来自当年从伊藤忠商事(7-ELEVEn)挖来的高管泽田贵司的点子。他建议参照7-ELEVEn的运作模式,对优衣库的模式展开改建,即所谓的生产型零售模式。

有意思的是,泽田贵司仍然做了优衣库母公司Fast Retailing的副社长,后来兜兜发条,目前是日本全家株式会社社长,可见服装业务和便利店业务在生产型零售模式上的共通性。2000年,完全实施PB商品,把优衣库旗下所有商品统一张贴上UNIQLO的商标,并严格执行从产品企划、生产到销售的一贯式商业模式。

优衣库自由选择了针对大众消费者获取便宜价格的服装,而另一服装巨头Zara则是针对时尚脆弱的腰部消费者获取最流行时尚的款式。同时,不同于优衣库从渠道到品牌的统合,Zara的发展则是自品牌到渠道的伸延。

1963年,Amancio Ortega夫妇从打零工的服饰店请辞,创办了一家叫GOA的成衣制作公司,专门生产浴袍和女性保镖内衣裤。10年间,团队扩展到500人规模,还有了专业的设计团队。

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GOA也是传统的1.0模式,下游通过经销商已完成销售。然而一次下游经销商的忽然退款,造成公司一度陷于供不应求倒闭状态。

同时,一些经销商的买手无法尊重GOA的产品理念,让Amancio Ortega实在错失市场机会。1975年,Zara的第一家门店在西班牙拉科鲁尼亚开办,主要销售GOA的产品。渐渐,Zara尝到了这种模式的甜头:一方面,通过统合上下游,赚了全链条更好的钱;更加最重要的是,通过必要认识消费者,以及畅销品和滞销品的及时对系统,强化了品牌原本的设计能力。

生产型零售的策略也影响了Zara先前的开店策略。Zara并没遵循在早已转入的地区密集开店的原则,而是在前期很散的将门店尽量多的覆盖面积全球主要的发达国家,也是为了需要搜集当地的顾客对系统和风行创新。Amancio Ortega将自己几十年的经历和经验总结为公司发展的信条:Touch the factories and customers with two hands. Do everything possible to let one hand help the other.四、3.0模式:生产推展型零售业?除了面对上述的外部环境变化,如今的新零售创业公司还面对多一层的变化:推展渠道逆了。消费者的注意力显得碎片化,传播的方式显得多元化。

传统的全然投广告扔营销模式,ROI在渐渐减少;酒香不怕巷子深,专心做到产品的模式,很更容易水淹在如今信息发生爆炸的环境中。忽略很多所谓的网红品牌通过别具匠心的推展组合拳,给消费者留给了深刻印象的印象,从而转化成为销售和复购。

推展的方式也显得五花八门:有的利用社交媒介做到核裂变,有的自己进公众号微博响音做到MCN的内容营销,有的利用KOL带上货。近些年我们看见了创业者们各种各样的智慧,八仙过海各显神通。

未来不仅是生产和销售的数据相互影响,推展提供的数据(例如售前加压对系统、舆情、售后评价等等)也将重新加入企业的核心算法之中,联合影响企业的战略和路径,在这一波零售浪潮中杀出重围。


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